Com produções incríveis como Stranger Things, Para todos os garotos que já amei e Mindhunter, trabalhar na Netflix se tornou o sonho de muita gente. Em A regra é não ter regras: A Netflix e a cultura da reinvenção, Reed Hastings, CEO da Netflix, se une à Erin Meyer para nos mostrar os bastidores dessa empresa que elaborou sua própria cultura corporativa e revolucionou o mercado audiovisual.
Conheça abaixo algumas das práticas frequentes da empresa:
1. Não há política de férias.
Você pode tirar quantos dias quiser ao longo do ano.
2. Nem política de despesas.
Desde que você esteja atuando em prol da Netflix, gastos são irrelevantes.
3. Não existe código de vestimenta.
Mas ninguém nunca foi ao trabalho pelado.
4. Você recebe o melhor salário do mercado.
5. Tentar agradar o chefe é uma péssima decisão.
Você tem autonomia para fazer o que considera melhor para a empresa.
6. E ter um desempenho razoável não é o suficiente.
Funcionários com desempenho só razoável fazem com que indivíduos excelentes tenham um desempenho abaixo do esperado.
Quer saber mais sobre os bastidores da cultura da Netflix? Conheça A regra é não ter regras.
